Sono queste le ragioni per cui siamo al fianco della Camera del lavoro – Cgil nella celebrazione del primo maggio.

Il lavoro non è una merce

I lavoratori non possono essere ricattati dalle imprese e dalla crisi economica

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Il PRC ritiene indispensabile unire e generalizzare tutte le lotte dei lavoratori e dei precari contro la crisi che sta producendo effetti devastanti.

Occorre sostenere, qui in terra di Bari come altrove, il difficile processo di riunificazione del mondo del lavoro e delle vertenze promosse dalle organizzazioni sindacali non concertative contrastando ed invertendo il processo di divisione della sinistra e dei sindacati progettata ed implementata dal padronato e dalle destre nel nostro paese.

Dopo la grande mobilitazione dei precari della scuola del 3 ottobre contro i licenziamenti e in difesa della scuola pubblica e dopo lo sciopero nazionale della Fiom del 9 ottobre, , in cui i metalmeccanici sono scesi in lotta a difesa del loro contratto e contro l’accordo separato di FIM-CISL e UILM-UIL, dopo la manifestazione antirazzista del 17 ottobre, occorre proseguire nel rilancio del conflitto sociale e non lasciare campo libero al governo e ai padroni di sferrare ulteriori cruenti attacchi ai diritti e all’occupazione.

Dipartimento Provinciale Lavoro – Federazione Provinciale di Bari

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Il fatto che la differenza tra le parti in tema di incrementi salariali non fosse così eccessiva mostra la reale posta in gioco: l’esistenza del sindacato all’interno delle aziende e il suo riconoscimento come controparte rispetto alle aziende stesse.

Nonostante la provincia di Bari ospiti piccole e grandi aziende nel settore florovivaistico e agricolo, tra cui aziende multinazionali e quotate in borsa, sul piano delle relazioni sindacali sembra di essere tornati indietro ai tempi del bracciantato di inizio Novecento: gli interessi aziendali si difendono meglio se i lavoratori sono sottopagati e le loro organizzazioni asservite e ininfluenti.

Riteniamo opportuno che tutte le forze politiche progressiste prendano posizione su questa rilevante questione sociale: non è possibile che il mondo delle istituzioni e della politica rimanga in silenzio o, peggio, indifferente alle sorti del rinnovo contrattuale che interessa oltre 50.000 famiglie in provincia di Bari, ritenendo che si tratti di una questione meramente sindacale.

Questo è quello che vogliono i datori di lavoro, i quali quando si tratta di chiedere finanziamenti e facilitazioni reclamano l’intervento delle istituzioni e della politica, quando invece le vertenze riguardano anche la semplice applicazione delle norme contrattuali e l’agibilità del sindacato all’interno delle aziende (alcune di queste condannate per condotta antisindacale), pretendono dalla politica e dalle istituzioni silenzio e totale asservimento agli interessi padronali.

Auspichiamo che anche altre forze politiche locali prendano posizione, a sostegno degli interessi dei lavoratori agricoli molfettesi, anch’essi coinvolti in questa difficile trattativa.

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Secondo la Flc, il sindacato scuola della Cgil, potrebbe essere amaro il prossimo anno scolastico, in Puglia, per migliaia di precari. Con i pesanti tagli previsti dal Governo alla scuola, infatti, le ricadute riguarderanno proprio loro: i precari che da anni e anni insegnano e lavorano nelle scuole aspettando la fatidica immissione in ruolo o sperando almeno nella riconferma. Che – secondo la Flc – rischia di non esserci nel 2009/10 per circa 2.500 – 3.000 lavoratori tra docenti e personale Assistente, Tecnico e Collaboratore scolastico (personale ATA).

Dai primi dati, forniti ieri dall’Ufficio Scolastico Regionale Puglia alle organizzazioni sindacali della scuola, il quadro è desolante. Si prevedono 2.838 pensionamenti fra il personale docente, mentre il dato, ancora provvisorio, del personale ATA è di 420 pensionamenti dal prossimo 1 settembre (fonte MIUR). Ma quanti sono i precari in Puglia? Secondo dati forniti dal Ministero i docenti precari (contratto annuale o fino al 30 giugno) sono 7.644 e coprono circa il 12% dei posti in organico. Mentre i precari ATA sono 4.965 pari a circa il 28% dei posti in organico.

Per i docenti, in Puglia, si prevedono 5.000 posti in meno. Tolti i pensionamenti, circa 1.200 precari non ritroveranno il posto di lavoro. Questo dato può anche aumentare, soprattutto per i docenti che insegnano soprattutto sui posti cosiddetti ‘comunì (per distinguerli da quelli di sostegno), poichè è soprattutto su questa tipologia di posti che si riverserà il taglio previsto dal Ministero della Pubblica Istruzione. Per il personale ATA, i più colpiti saranno i collaboratori scolastici precari. Il taglio di posti complessivo previsto è di oltre 1.700 posti e tolti i pensionamenti previsti si arriva a oltre 1.200 contratti a tempo determinato in meno. Fare una stima precisa – sempres econdo la Flc – è per ora complicato, in attesa del decreto ministeriale che assegnerà i posti alle scuole della nostra regione, ma è verosimile che la ricaduta in termini occupazionali sarà pesante e interesserà persone che non hanno che scarse possibilità di ricollocazione nel mercato del lavoro».

La FLC Cgil, nel corso della riunione presso l’Ufficio Scolastico Regionale ha chiesto che si attivino tutte le misure per garantire un contratto a tutti coloro che hanno stanno già lavorando quest’anno scolastico con un contratto annuale fino al 30 giugno. La salvaguardia del lavoro, specie in questa fase di crisi,per la Flc Cgil, è fondamentale per non aggravare la situazione occupazionale della Puglia e potrebbe garantire una migliore funzionalità e qualità del servizio scolastico, a fronte della forte riduzione dell’offerta formativa voluta dal Ministro Gelmini con la legge di riforma. Il prossimo 25 marzo, in un Seminario dedicato ai Direttori dei Servizi Scolastici, che si svolgerà presso l’Istituto Majorana di Bari,la Flc affronterà proprio il tema della garanzia della qualità del servizio e della sicurezza nella scuola, minacciate dalla prevista forte riduzione di personale ATA.

Pubblicato sulla Gazzetta del Mezzogiorno

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“Grida! Il lavoro conta”. Videoclip, cortometraggio e concerto. Tutto in un Dvd. E’ questo che si troverà domani in edicola per un’intera settimana come allegato di “Liberazione”, “Carta” e “il Manifesto”. Un’iniziativa – spiega Vincenzo Bellantoni, tra gli ideatori – che è nata su quell’onda emotiva provocata dal rogo alla ThyssenKrupp. «Come artisti – sottolinea – volevamo fare qualcosa per aiutare le famiglie degli operai vittime di quella strage. Così abbiamo contattato artisti come Stefano Benni, Ascanio Celestini; musicisti come “Radici nel cemento” e tanti altri e con un concerto che si è tenuto lo scorso sei gennaio all’Alfeus siamo riusciti a realizzare concretamente qualcosa. Abbiamo “racimolato” quasi tremila euro per loro. E’ poco ma era già qualcosa». Oggi, quel concerto insieme a un cortometraggio e a dei videoclip realizzati con altri artisti intendono tenere aperta e alta l’attenzione su quelle “morti bianche” che gli stessi direttori di “Liberazione” e “Carta”, ieri alla conferenza di presentazione del Dvd, non mancano di indicare come una «strage continua, quotidiana e dimenticata» spiega Gigi Sullo, e che rappresenta al contrario, per il Paese – incalza Dino Greco – «una vera e propria situazione di guerra che ogni anno provoca ben un milione di morti». Questi non possono certamente essere ridotti solo a cifre, a meri numeri che vanno ad alimentare le statistiche. E allora? Si riparte da qui. Da una proposta editoriale che vuole dare anche il segno di “un’unità perduta” a sinistra. E che, nelle intenzioni di tutti, vuole rappresentare solo il primo passo, la prima pietra si può dir così anche per tentare di cementare di nuovo «pur nel rispetto delle differenze – sottolinea Paolo Ferrero – di ricostruire proprio quell’unità. La sinistra – sottolinea – dovrebbe riuscire a costruire una rete di relazioni stabili per fare “impresa virtuale” come dicono i padroni».
I proventi del Dvd verranno devoluti a un fondo di solidarietà per le vittime del lavoro. Ma il segnale che si intende lanciare è chiaro: «Il governo – spiega ancora Ferrero – sta tentando di scardinare completamente il sistema del lavoro, peggiorando le condizioni non solo della sicurezza ma inducendo sempre di più al precariato e alla legittimazione stessa dello sfruttamento». Si pensi – sottolinea ancora Greco – «che, in nome della ormai decantata crisi, si vanno diminuendo del 17% le indagini ispettive nelle aziende». Perché? «Perché bisogna lasciar fare. Bisogna chiudere gli occhi. Ciò che conta è solo che la produzione aumenti».
In questo senso occorre appunto ripartire. A ribadirlo è lo stesso Paolo Beni dell’Arci che ha contribuito attivamente all’iniziativa. «Ripartire – commenta – anche per dare oggi pieno sostegno a un sindacato come la Cgil che è l’unico, in questo momento, che si oppone con forza a una politica che va verso una deriva autoritaria». Per questo occorre rilanciare la “centralità del lavoro” come tema portante nella e della politica. Altrimenti – spiegano tutti a conclusione – si continuerà ad alimentare quella spirale perversa che dalla precarietà conduce all’insicurezza, al venir meno del rispetto delle regole fondamentali della dignità di chi lavora; che porta ancora allo sfruttamento fino agli infortuni e alla morte. In nome di quelle vittime e delle tante altre che restano invisibili anche con un Dvd l’intenzione è proprio quella di far di tutto per far sì che non si dimentichi.
CM

pubblicato su Liberazione del 5 marzo 2009

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NOI NON CI STIAMO
PER USCIRE DALLA CRISI
PIÙ SOLDI E VOCE AI LAVORATORI
MENO RISORSE A BANCHE E CONFINDUSTRIA

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BRUXELLES – Tra le dodici regioni europee con il più  alto tasso di disoccupazione giovanile, sei sono del sud Italia. É  quanto rileva Eurostat, l’ufficio europeo di statistica, in una tabella relativa al 2007. La Sicilia con un tasso del 37,2% di giovani dai 15 ai 24 anni senza lavoro si piazza subito dopo le tre regioni francesi d’oltremare Guadalupa (55,7%), Reunion (50%) e Martinica (47,8%). Nella lista, tutte con un tasso sopra il 30%, figurano anche Campania (32.5%), Sardegna (32,5%), Puglia (31,8%), Calabria (31,6%) e Basilicata (31,4%).

Record di disoccupati in Puglia e Basilicata

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IL 24 FEBBRAIO CONFERENZA STAMPA DELLA FLAI-CGIL A MOLFETTA SUL GRUPPO FLORICOLO CICCOLELLA

Si svolgerà il prossimo 24 febbraio alle ore 17 presso la sede della Lega Flai Pesca in via Piazza 15 a Molfetta la conferenza stampa della Flai-Cgil sullo stato delle relazioni sindacali e sulle condizioni di lavoro all’interno dell’azienda floricola Ciccolella.

Da anni la Ciccolella è al centro di una difficile e spinosa vertenza sindacale ad opera della Flai per il rispetto dei diritti dei lavoratori in essa impiegati.
Ad oggi, però, l’azienda ha risposto escludendo la Flai da ogni tavolo di confronto sindacale, stipulando accordi che derogavano dal contratto nazionale con le altre Organizzazioni sindacali e ignorando sistematicamente le richieste d’incontro che la Flai a tutti i suoi livelli ha avanzato per affrontare questioni contrattuali e di sicurezza nei posti di lavoro.

Alla conferenza stampa saranno presenti il Segretario nazionale della Flai-Cgil Salvatore Lo Balbo, il Segretario generale della Flai-Cgil Puglia Liano Nicolella e i Segretari provinciali della Flai di Bari, Foggia e Potenza Giuseppe De Leonardis, Daniele Calamita e Vincenzo Esposito.

Per rinfrescare la memoria rileggete la Lettera aperta della FLAI-CGIL alla floricola Ciccolella

PRC-Molfetta

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Nella mattinata del 16 febbraio abbiamo ricevuto un telegramma, con cui la Floricola Ciccolella ci comunicava, inaspettatamente, il rinvio a data da destinarsi dell’incontro con la Flai nazionale, programmato prima telefonicamente e poi con comunicazione scritta dello stesso Gruppo il 19 gennaio di quest’anno.

Tale incontro scaturiva dalle nostre innumerevoli richieste, a cui, gentilmente, il signor Corrado Ciccolella rispondeva il 9 dicembre 2008, dichiarando la “disponibilità ad intrattenere sempre ottimi rapporti con le Organizzazioni Sindacali”.

E’ utile ricordare che la Flai nazionale ha sempre tenuto a precisare, nel corso delle telefonate, che questo primo contatto col Gruppo era a carattere informale, poiché i normali incontri sindacali avrebbero previsto la partecipazione delle strutture territoriali e dei delegati sindacali aziendali.

Si giungeva con estrema fatica a programmare questo incontro, mentre la Direzione del gruppo Ciccolella continuava, imperturbabilmente, a :

- escludere la Flai da ogni tavolo di confronto nazionale;
- a stipulare con Fai e Uila accordi che derogavano dal contratto nazionale,peggiorando per i lavoratori i trattamenti contrattuali;
- procedere con atti e iniziative intimidatorie nei confronti dei lavoratori iscritti alla Flai;
- ignorare sistematicamente le richieste d’incontro che le Flai territoriali avanzavano all’azienda, per affrontare questioni contrattuali e di sicurezza nei posti di lavoro.

Insomma, mentre si dichiara di voler “intrattenere sempre ottimi rapporti con le Organizzazioni Sindacali”, si praticano iniziative contro gli iscritti alla Flai, con atti vistosamente discriminatori verso la Flai nazionale.

La Flai ha sempre cercato, viceversa, d’instaurare e praticare normali relazioni sindacali con il Gruppo Ciccolella, basate sul reciproco riconoscimento del ruolo e degli interessi diversi delle due parti, finalizzate a produrre risultati positivi anche per il settore e per i territori dove sono ubicati gli stabilimenti del Gruppo.

Tale posizione compare chiaramente per iscritto nel documento approvato dal coordinamento sindacale del Gruppo, il 25 settembre del 2008.

Sappia, signor Amministratore, che la Flai continuerà ad opporsi e a denunciare tutte le scelte del Gruppo che palesemente la discriminano; che la Flai continuerà a tutelare, con la tenacia che la contraddistingue, tutti quei lavoratori, oggetto di discriminazione,che hanno deciso liberamente, pur consapevoli di correre dei rischi, d’iscriversi a questa organizzazione; che la Flai contrasterà, con ogni mezzo consentito, gli accordi fatti con altri sindacati, in deroga al ccnl e peggiorativi per i lavoratori; che la Flai denuncerà ogni atto dell’azienda tendente ad escludere il ruolo del sindacato nella tutela dei lavoratori.

In conclusione, signor amministratore, Le ribadiamo, con pervicacia, la necessità di realizzare l’incontro da noi richiesto, per aprire un confronto effettivo sulle problematiche sia dei singoli siti che dell’intero Gruppo. In ogni caso siamo e continueremo ad essere impegnati a tutelare il nome della nostra organizzazione, oltre che i sacrosanti diritti dei lavoratori del gruppo Ciccolella.

Cordiali Saluti
Il Segretario Nazionale FLAI
Salvatore Lo Balbo

Esprimiamo la nostra solidarietà ai lavoratori e alle lavoratrici in lotta e al sindacato che non si è allineato ai dictat del padrone.

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